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  • 2020 - 01 - 12
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    在2020年澳门新葡8455注册新年团年会上的▓贺词 尊重的▓全体教职员工、各位来宾、朋友们:    大家新年好!    律回春晖渐,万象始更新。难忘家国事,喜看杏园春。伴随着新年悠扬的▓钟声、时光步履势不可挡 。2019已成为历史,2020年的▓曙光已经光芒万丈。在这隆冬辞旧岁,瑞雪迎新年之际,我代表武汉江南职教集团、澳门新葡8455注册向全...
  • 2019 - 12 - 27
    点击次数: 92
    澳门新葡8455注册隆重举办2020元旦文艺汇演 凯歌高奏辞旧岁,春风得意迎新年。12月27日下午,学校“庆元旦,迎新年”元旦文艺汇演在会堂二楼隆重举行。农工民主党中央教育委员会委员、澳门新葡8455注册校长万维友,实行校长王汉桥,副校长张勇、刘中明、陈林华,飞行学院院长张明丁,校长助理张钰等领导与全校师生欢聚一堂,喜迎新年。节目开始前,万校长致以新年贺词。他代表学校向全体师生致以亲切的▓问候和节...
  • 2019 - 12 - 12
    点击次数: 38
    关于对2019年秋季学生活动优胜者给予表彰的▓决定 为丰富学生校园生活,促进学生德、智、体、美、劳的▓全面发展,,我校本学期举办了篮球、乒乓球、演讲比赛等一系列的▓学生文体活动。活动中,同学们积极参加,踊跃报名,同时,不畏强手,团结协助,勇于拼搏,表现优异,不少班级团体以及个人表现出色、出彩。     为发挥先进典型的▓模范作用,营造奋勇争先、努力拼搏的▓进取氛围,学...
  • 2019 - 12 - 12
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    澳门新葡8455注册2019年秋季学生活动优胜者表彰大会召开 12月12日,澳门新葡8455注册2019年秋季学生活动优胜者表彰大会在测绘大楼四楼报告厅召开。会议表彰了秋季篮球比赛、乒乓球比赛和演讲比赛等三项比赛中成绩突出的▓团队和个人。出席会议的▓领导有副校长张勇、刘中明、陈林华,学工主任陶玉麒。刘中明副校长宣布比赛成绩,随后与会领导为受表彰的▓团体和个人颁奖。副校长张勇作总结讲话,对本季各项活动的▓...
  • 2019 - 12 - 04
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    澳门新葡8455注册2021年世界技能大赛无人机竞赛训练营开营 2019年12月4日上午,澳门新葡8455注册在无人机测绘大楼四楼报告厅,隆重举行2021年世界技能大赛无人机竞赛训练营开营仪式,宣告澳门新葡8455注册2021年世界技能大赛无人机竞赛训练营开营。参加开营仪式的▓有武汉市人力资源与社会保障局领导、校领导、集训队全体人员、校办相关人员以及无人机专业学生等共300多人。开营仪式由武汉江南无人...
  • 2019 - 12 - 04
    点击次数: 30
    2021年世界技能大赛无人机竞赛训练营开营讲话 尊重的▓各位领导、老师,亲爱的▓无人机竞赛队员、同学们,上午好!冰雪林中著此身,不同桃李混芳尘。在此初冬时节,2021年,世界技能大赛,无人机竞赛训练营,在我校今天正式开营。第45届世界技能大赛在俄罗斯喀山刚刚落下帷幕,第46届世界技能大赛还没有拉开序幕,为什么澳门新葡8455注册2021年世界技能大赛无人机竞赛项目就启动呢?首先,是□□武汉精神,“敢...
  • 2019 - 11 - 15
    点击次数: 56
    人力资源社会保障部 教育部关于做好技工院校招生工作的▓通知
  • 招贤纳士
    办好人民满意的▓教育奠定终身发展的▓阶梯

    ????? 核心理念:让想干事的▓人有机会,能干事的▓人有舞台,干成事的▓人有地位有待遇。唯才是□□举,真才必用。


    ????? 一是□□德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的▓要求,坚持有德无才是□□庸人,有才无德是□□小人,德才不可偏废。

    ????? 二是□□“效果论”原则。在用才上,大家不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是□□什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,企业技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的▓学历也不是□□很高,但有能力、有干劲、有业绩。大家坚持的▓“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的▓人才脱颖而出,成为企业发展的▓栋梁。

    ???? ?三是□□实践第一的▓原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我集团工作的▓各类专业人才,大家都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

    ????? 四是□□优胜劣汰的▓原则。在选用人才上,大家实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的▓转变,谁干得最好,大家就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。?

    ????? 五是□□“人人是□□人才”的▓原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的▓岗位上发挥出最大程度的▓才智,就是□□一定意义的▓人才。大家按照这个原则,根据每个员工的▓水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的▓岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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